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    2015年10月江苏薪酬管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    在专业技术人员的薪酬结构模式中，尤其适用于高新技术产业组织和上市公司的模式是

    • A、较高薪酬十奖金模式
    • B、单一化高薪酬模式
    • C、科研项目承包模式
    • D、薪酬十股权激励模式
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    简述薪酬满意度调查的功能

    属于米尔斯和斯诺提出的组织经营战略类型的是

    • A、差异化战略
    • B、集中化战略
    • C、防御者战略
    • D、成本领先战略

    与薪酬支付标准相匹配的薪酬结构类型有

    • A、工作导向的薪酬结构
    • B、技能导向的薪酬结构
    • C、市场导向的薪酬结构
    • D、绩效导向的薪酬结构
    • E、组合薪酬结构
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